4月29日里家山隧道银河国际备用网址贯通

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  连日来,温岭市箬横镇党委副书记张灵征和镇农办多次与温岭市财政、农水等部门协商合作,推进“七彩农园美丽田园综合体项目”的政策处理工作。

  “子项目高龙文创园6月底前启动一期改造,力争9月份完成二期土地招拍挂。”张灵征说,这个总投资2265万元的项目驶上“快车道”,“三同”考核管理功不可没。

  3月起,一场声势浩大的重点工作(项目)攻坚行动在温岭上下掀起。720多名领导干部和近1800名各单位中层干部,以攻坚小组的形式,认领了1820项重点工作(项目),并写下承诺清单,公开作出承诺。

  承诺同作、工作同抓、责任同担,早在2017年,温岭就在广大驻村干部和村干部队伍中实施“三同”工作法。今年,这种考核管理方式进一步深化,由原来的镇村两级向温岭全市领导干部和中层干部延伸。

  “聚焦‘三服务’‘两抓’年工作,让温岭各级干部在‘三同’大擂台、大赛场上比学赶超,凝聚工作合力。”温岭市委相关负责人说。银河国际备用网址

  “15个台州市定项目如期推进,确保如期完成产业示范项目,推进3个小微工业园管理示范园区建设,分行业制定培育政策与措施……”3月18日,在温岭市经信局召开的重大项目、重点工作“三同”承诺大会上,该局领导班子成员和分管科室的中层干部结对组成6个攻坚小组,依次上台,认领20项重大项目、重点工作。

  “同承诺、同工作、同承担。”温岭市经信局局长徐寅表示,围绕承诺的内容,该局已组建攻坚团队,不仅要做到“工作有成效”,还要“争取在全省乃至全国产生影响力”。

  承诺过后,相关责任人迅速进入“战斗状态”。“我们第一时间与几个小微园区进行了业务对接,通过引进专业化第三方管理机构运营,搭建线上、线下公共服务平台,全力推进相关工作。”经信局园区科科长林炳谊介绍。

  “我们从各地各单位上报的1820个重点工作(项目)中,又会同市督考办、‘两抓’年办筛选确定了155个重点工作(项目)作为市级‘比学赶超’工作(项目),并在媒体上公示,倒逼相关单位和责任人兑现承诺,在社会公众中产生良好反响。”温岭市委组织部相关负责人介绍。

  一份份“军令状”,彰显着温岭干部服务企业、服务群众、服务基层的决心和信心。

  优化施工方案,增加作业机械投入,实行同步推进,交叉施工……承诺之下,重大项目“疏港公路温岭段”各标段焕发出前所未有的工作热情,4月27日九龙山隧道贯通,4月29日里家山隧道贯通。截至目前,疏港公路温岭段三座隧道已全部提前贯通,在确保质量、安全的前提下,比预定计划提前了近一个月。

  一个半月前,泽国镇常务副镇长王军德认领这个任务后,团队迅速进入到“工作同抓”模式中。

  他带领镇中心区建设指挥部,利用多个周末开展四期拆迁户安置房屋的级差排基和回购房的选层工作,帮助村民收集整理个人建房报批资料,开展村庄规划点调整、土地报批,分家析产的调解,遗产的公证协调等工作。

  在遗留户和企业拆迁的过程中,泽国镇联合温岭市两征办、自然资源和规划局等单位,制定拆迁方案,办理集体土地征收等工作。腾出土地后,新渎山公园建设第一时间跟进,镇公立幼儿园建设区块内和计划出让地块的老屋拆除也即将启动。

  “工作同抓”在服务项目、服务实体经济的过程中发挥了大作用,该市采取镇(街道)、部门“混合编组”的形式,全员联系辖区所有规上企业、“小升规”培育企业、小微园区入园企业、重点调查企业、中小科技型企业、银河国际备用网址重点工业项目。

  通过走访联系,一系列问题被收集,实施挂牌销号管理。为促进拟投资2亿元的水泵智能变频压力控制器、智能水泵项目尽快落地,该市在完成项目评估、准入、签约、选址之后,实施“项目全程代办”,帮扶完成投资方在温岭全资公司注册,同时启动“项目模拟审批”程序,帮助投资方协调规划等相关部门,提前完成项目方案设计,帮助企业节省3个月时间。

  笔者从温岭市“两抓”办获悉,一季度以来,该市已解决“企业招工难”“园区道路不通”等问题56个,研究办理“无排污设施接入”“村民建房”等问题47个。累计为106家企业办理产证,增加企业融资8亿多元。

  “这么远的路,你们还上门来做工作。”近日,在上海的大春(化名)打开家门,见到了几名意外来客。

  温岭新河至伍佰屿道路滨海段项目建设,共征用土地20亩,涉及拆除房屋12间,拆迁工作情况复杂,其中一户对象因为对拆迁补偿不满意,多次拒绝签订房屋拆迁协议。为此,滨海镇给相关驻村干部、村“两委”成员分别制定职责,下达目标任务,要求在规定时间内推进项目建设。

  “‘三同’相当于给每名责任人套上了KPI(关键绩效考核)指标。”滨海镇组织委员韩小卫指着文件说,“解决了实际工作开展过程中部分领导干部和中层干部职责不清、发力不均、步调不一致等问题。”

  根据规定,温岭市委组织部将对干部“三同”工作开展情况进行跟踪了解,并适时选取部分重点工作(项目)、派出专项考核组进行专项考核,对领导班子和领导干部、中层干部表现情况进行跟踪了解。对成绩突出、成效明显的攻坚小组将择优培树典型;因个人主观原因不担当不作为,影响工作(项目)进展的领导干部、中层干部,将对其进行约谈,并作为确定“三评三改三处理”后进人员的重要参考。“‘三同’考核管理是我市建立知事识人体系的有效载体,为我们在事业一线考察识别干部提供有效抓手,也有利于我们把研究人和研究事进行紧密结合。”温岭市委组织部常务副部长狄德兴说。

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